С появлением полиграфа в качестве инструмента, способствующего раскрытию преступлений,
возникла и проблема законности его применения.
Проведение полиграфических обследований как при расследовании и раскрытии преступлений, чрезвычайных
происшествий, так и при решении кадровых вопросов законодательно обосновано.
В настоящее время в Украине использование полиграфа законом не запрещено. Получение лицензии на его
приобретение и использование не требуется.
Использование полиграфа в Украине осуществляется на основании норм Конституции Украины
(ст.ст.10, 28, 29,:№), уголовного судопроизводства, Законов Украины "О языках","О милиции","Об оперативно
розыскной деятельности", Трудового законодательства и других нормативно-правовых актов.
Правовым основанием для проведения опросов с помощью полиграфа при отборе кадров является Кодекс
законов о труде Украины:
- Статья 26 Кодекса предусматривает возможность проведения дополнительных проверок при принятии на работу;
- Статья 40 Кодекса определяет, что трудовой договор с работником может быть расторгнут при обнаружении
несоответствия этого работника занимаемой им должности;
- Постановление Кабинета Министров Украины №170 от 19.03.1994 г. "Об упорядочении применения контрактной
формы трудового договора" закрепляет право работодателя на прекращение трудовых отношений и по другим, которые
не предусмотрены трудовым законодательством, но указаны в трудовом контракте (п.21 Постановления).
Вариант выписки из Контракта, который заключается с соискателем при устройстве на работу:
"…Учитывая значимость и ответственность возложенных обязанностей, сотрудник обязан регулярно проходить
специальное психофизиологическое исследование с использованием методик, не наносящих вред здоровью". Полученная
в ходе обследования информация носит конфиденциальный характер и доводится только до руководителя предприятия.